Novembre : préparez les entretiens annuels et le plan de développement des compétences.Novembre : entretiens annuels
Actualité des entreprises, datée
SMIC, rupture conventionnelle, facture électronique : chaque analyse dit ce qui change, à quelle date et pour qui. 12 dossiers signés par 4 spécialistes, pour décider avant l’échéance.
1er janv. 2026En vigueur
SMIC revalorisé, rupture conventionnelle plus chère
12,02 € brut de l’heure, environ 1 823 € par mois
DirigeantsManagersSalariés
Comparer chaque minimum conventionnel au SMIC.
Lire l’analyse28 mai 2026En vigueur
Loi de simplification de la vie économique
J+1 publiée au Journal officiel, appliquée le lendemain
DirigeantsManagersSalariés
Vérifier que l’allègement vise votre effectif.
Lire l’analyse1er juil. 2026En vigueur
Congé supplémentaire de naissance
1 ou 2 mois par parent, indemnisés par la Sécurité sociale
DirigeantsManagersSalariés
Prévenir l’employeur un mois avant.
Lire l’analyse1er sept. 2026En vigueur
Chômage après une rupture conventionnelle
15 mois d’indemnisation au plus avant 55 ans, au lieu de 18
DirigeantsManagersSalariés
Compter trois mois de moins avant de signer.
Lire l’analyseAttendue en 2027Texte attendu
Transparence salariale
Fourchette de salaire affichée dans chaque offre d’emploi
DirigeantsManagersSalariés
Documenter dès maintenant vos critères de paie.
Lire l’analyseSept. 2027Dans 10 mois
Facture électronique pour les PME
Émission obligatoire pour les PME, TPE et microentreprises
DirigeantsManagersSalariés
Choisir sa plateforme agréée et tester les flux.
Lire l’analyseÉdition du 12 novembre 2026
Ce que le bilan corrige
Finance d’entreprise
Mettre en place un suivi de trésorerie simple et utile au pilotage mensuel.
Évelyne DurandJournaliste économie · 7 min de lecture
Votre place
Vos dates · dirigeant
Le chiffre de votre place
40 %de contribution patronale de rupture, contre 30 % avant
À lire pour votre place
Avant l’entretien annuel0 / 3 prêts
Vos dates · manager
Le chiffre de votre place
1 ou 2 moisde congé de naissance par parent, à planifier
À lire pour votre place
Avant l’entretien annuel0 / 3 prêts
Vos dates · salarié
Le chiffre de votre place
15 moisde chômage au plus après une rupture, avant 55 ans
À lire pour votre place
Avant l’entretien annuel0 / 3 prêts
Le numéro en entier
01Actualité des entreprises
Identifier les priorités économiques et réglementaires qui pèsent sur les PME françaises.
Évelyne Durand7 min ·
02Actualité des entreprises
Faire le point sur les évolutions du droit du travail qui concernent les employeurs cette année.
Rachid Lucet8 min ·
03Management
Repérer les signaux d’alerte chez les dirigeants et organiser une prévention durable.
Hakim Laporte8 min ·
04Management
Comprendre les règles simples pour faire fonctionner une équipe partagée entre bureau et télétravail.
Hakim Laporte8 min ·
05Management
Évaluer ce que les logiciels de productivité apportent vraiment aux équipes.
Hakim Laporte6 min ·
06Entrepreneuriat
Passer en revue les pièges de lancement les plus fréquents et les moyens de les anticiper.
Émilie Renard8 min ·
07Entrepreneuriat
Préparer la cession ou la reprise d’une entreprise en limitant les ruptures d’exploitation.
Émilie Renard7 min ·
08Entrepreneuriat
Analyser pourquoi les laboratoires d’innovation internes perdent leur élan.
Émilie Renard9 min ·
09Finance d’entreprise
Mettre en place un suivi de trésorerie simple et utile au pilotage mensuel.
Évelyne Durand7 min ·
10Finance d’entreprise
Comparer les principales sources de financement accessibles aux entreprises établies en France.
Évelyne Durand9 min ·
11Carrière
Repenser le recrutement sans aligner les salaires sur les offres les plus agressives du marché.
Rachid Lucet7 min ·
12Carrière
Construire une demande de mobilité interne argumentée et acceptable par l’employeur.
Rachid Lucet7 min ·
Entrepreneuriat
Étape 1 30 à 45 j
de délai de paiement d’un client pro à budgéter
Créer sans se tromperÉtape 2 5
familles de sources, de l’apport à l’affacturage
Réunir les fondsÉtape 3 5 %
seuil d’écart à commenter, poste par poste
Piloter la trésorerieÉtape 4 6 à 12 mois
d’attente avant le premier euro déployé
Innover utileÉtape 5 3 à 5 ans
de préparation avant le départ souhaité
Transmettre à tempsOutil · carrière
Coût estimé de l’embauche
soit 5,2 mois de salaire chargé
Une semaine de vacance739 €
Un mois de montée en compétence3 200 €
La rédaction
Avant les aides et la fiscalité, le sujet numéro un reste le chiffre d’affaires.
Évelyne Durand, dans Ce que les PME attendent de la prochaine année L’index
Décryptage de l'actualité des entreprises françaises, avec des analyses sur le management, l'entrepreneuriat, la finance et les carrières.
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